春暖乍寒的三月，我經(jīng)過嚴格的面試，成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的綠建人。

入職的第一天，我看到了每位員工臉上洋溢的自信，這源于領導無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。

對于一個進入全新工作環(huán)境的員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定的建筑行業(yè)經(jīng)驗，但在剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

為能盡早地適應工作環(huán)境，我主動了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司各項制度，了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展平臺，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，激勵每一位員工都能充滿熱情的投入到工作中去。

讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化?！稗D(zhuǎn)型、融合、擴大、提升”的發(fā)展理念，“政府所思、市場所需、客戶所想”的經(jīng)營理念和“公司重品牌、項目重品質(zhì)、員工重品行”的管理理念，積極圍繞綠色建筑全產(chǎn)業(yè)鏈謀篇布局，創(chuàng)新技術(shù)應用和服務理念，為客戶提供從策劃、設計、生產(chǎn)、施工到運維的全周期服務。嚴謹?shù)闹贫群推髽I(yè)文化建設是公司從成立到今天智慧的結(jié)晶。

進入綠建營銷公司，我想我是幸運的。這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的團隊。經(jīng)過了一個月的工作，讓我感觸最深的就是大家為本年度的任務指標認真努力著。我感受到了新生力量的強大凝聚力和強大的團隊協(xié)作精神。年輕的領導帶領著一群朝氣蓬勃的員工必定會摩擦出不一樣的火花，發(fā)揮最大效益，釋放最大能量?？吹酱蠹覍Υぷ鞯臒崆?，讓我也不由自主地想迅速融入他們，和他們一起齊心協(xié)力，努力讓營銷公司成為最出色的綠建團隊！

夢想在這里起航，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)。我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的綠建人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出貢獻。

文/營銷公司  梁斐