12月4日，西安建工集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理周偉帶領(lǐng)集團(tuán)人力資源部相關(guān)人員，蒞臨綠建集團(tuán)進(jìn)行人力資源供需調(diào)研座談。

座談會上，綠建集團(tuán)從人才招募、渠道開發(fā)、人才儲備及培養(yǎng)、人才梯隊的搭建、能力評估、考核與激勵等方面介紹了公司的人力資源管理體系；綠建集團(tuán)總經(jīng)理丁振榮表示公司在發(fā)展過程中，堅持以人為本的原則，通過搭建人力資源管理體系、引入外部先進(jìn)人力資源管理方法，使員工清晰自我定位及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分挖掘人才潛能，助推員工成長成才。

周總在聽取了綠建集團(tuán)關(guān)于人才體系建設(shè)的匯報后，對綠建集團(tuán)在人力資源管理方面取得的成績給予肯定。隨后，周總詳細(xì)了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀、人才結(jié)構(gòu)、員工培養(yǎng)思路等情況及存在問題，并根據(jù)調(diào)研情況對綠建集團(tuán)的未來發(fā)展、人才需求解決思路等方面提出了意見和建議。同時，集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理岳凱歌在座談會上表示，將全力以赴為綠建集團(tuán)提供人力資源支持和服務(wù)。

西安建工集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理滿瑞波

綠建集團(tuán)人力資源部部長劉君

生產(chǎn)管理部部長黨峰

及相關(guān)人員參加了座談

文/圖 田曉盟